心理测评英语称为Psychological Evaluation，是依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。心理测评是一种比较先进的测试方法，它通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。正规心理测验的产生、使用都有非常严格的标准。值得注意的是，网络上流传的大部分心理小测试（例如通过喜欢吃哪种水果，就能判断你是哪种性格），大家还是娱乐一下就好！

心理测验只是一种了解人类心理的一种辅助手段，它在多大程度上能够真正反映人的心理，受到很多因素的影响，如，测验的成熟度、施测过程、被试的心态等等。因此，一定要避免“测验万能论”的误区，客观、全面、专业地看待测验结果。同时，也要避免“测验无用论”的误区，尤其是合理使用成熟的心理测验，是帮助心理咨询师辅助进行临床诊断的重要依据。